NUEVA FORMACIÓN 2021 – LIDERAZGO Y COACHING ONTÓLOGICO

A cargo de Deby Roots / Senior Coach avalada por AACOP acreditada por FICOP

Cuándo comienza? Viernes 08 de Enero a las 14hs Argentina
Qué días? Semanalmente Viernes a las 14hs Argentina
2 etapas de 5 meses de duración cada una

DIRIGIDO A
Todas las personas que quieran adquirir habilidades de Liderazgo Personal, Interpersonal y Coaching Ontológico

OBJETIVO GENERAL
Adquirir habilidades de líder coach para la transformación personal y el desarrollo interpersonal.
Aprender a mejorar relaciones para mejorar resultados.
Aprender a gestionar nuestro propio observador, nuestro lenguaje, nuestras emociones y nuestro cuerpo para crear futuro.

Costo: Suscripción mensual al Plan Máster de Somos Buenavida. Por la misma accedés también a todos nuestros cursos, talleres y charlas. $2900 para Argentina y u$s 40 para el exterior por mes.

PROGRAMA DE LIDERAZGO Y COACHING ONTOLÓGICO

OBJETIVO ETAPA 1
Desarrollar habilidades y competencias para el logro de objetivos personales y organizacionales. Proceso de desarrollo Intrapersonal e Interpersonal.
Auto conocimiento para liderar tu vida, equipos y organizaciones.
Herramientas para la vida y para las Organizaciones del nuevo mundo.
Coordinar acciones efectivamente, Generar compromisos claros. Construir Diseño de Futuro.

PROGRAMA ETAPA 1
Módulo 1
Apertura
¿Qué es el Coaching? Propósito del Coaching Ontológico y aplicación. Distinguir + Observar.
No podemos accionar sobre lo que no distinguimos. La forma en que vemos las cosas, es sólo
la forma como vemos las cosas”
El rol del Líder Coach. Competencias y habilidades de los Nuevos Liderazgos. (Líder Coach/ Líder Apreciativo/ Líder Valiente/ Líder al Servicio)
Diseño del Líder. Diseño de Futuro.

Módulo 2
Coherencia Personal para el desarrollo Intrapersonal e interpersonal
EGO Vs. SER
Declaraciones / Pedir y Ofrecer como habilidades para coordinar acciones. Las Promesas y sus posibilidades. Compromiso.

Módulo 3
Juicios Limitantes y Juicios Posibilitadores. Diferencia entre hechos y opiniones para el logro de objetivos. (JUICIOS). Fundamentación de Juicios para diseñar futuro.

Módulo 4
Quiebre y Diseño de Conversaciones. El arte de preguntar y escuchar. Rapport. Feedback.

Módulo 5
Revisión de Aprendizaje. Gestión de la Confianza.
Bonus Track – La Vulnerabilidad del Líder al servicio.

Cierre

Bibliografía:

Ontología del Lenguaje – Rafael Echeverría

Significación del Coaching

El principito

Ontológico Constructivista y Sistémico (Modelo 7CCOP)

Indagación Apreciativa – Miriam Subirana y David Cooperrider Papers (Material del Lectura Adicional)

MODALIDAD Online

PROGRAMA ETAPA 2

Módulo 1
Apertura
El Coaching Ontológico y la gestión emocional y corporal.
Diseño del Líder Coach en Gestión Emocional y Corporal. La persona como Fenómeno Linguístico

Módulo 2
Gestión Emocional. La importancia de la gestión emocional para un líder coach efectivo.
Emociones. Estados de Ánimo. Reconstrucción de las Emociones.

Módulo 3
Gestión Corporal. La importancia de la gestión corporal para un líder coach efectivo.
Cuerpo y acción. Cuerpo y Conversaciones. Cuerpo y Emociones.

Módulo 4
La Dignidad y la Autoconfianza. Los dominios de la Adultez. Las acciones, el poder personal y la adultez.
Prácticas Conversacionales.

Módulo 5
Gestión del Aprendizaje. Aprender a Aprender. Enemigos del Aprendizaje.
Aprendizaje vs. Conocimiento

Cierre

Bibliografía:

Ontología del Lenguaje – Rafael Echeverría

Significación del Coaching

Ontológico Constructivista y Sistémico (Modelo 7CCOP)

El caballero de la armadura Oxidada

La sabiduría de las emociones, Norberto Levy | Gestalt Ceres

Material Adicional emocional.